Desenvolvemos Pessoas
 

Pensando no colaborador, a área de Gestão de Pessoas da Central Nacional Unimed desenvolve ações e programas apoiados no pilar da cultura da cooperativa.  
 
Nossos objetivos são atrair, desenvolver, recompensar e reter talentos, por meio de programas que garantam a cooperação, a inovação,  o respeito aos colaboradores, o compromisso com os clientes, o desenvolvimento de lideranças e o bom clima da organização.

Preparamos as lideranças com as metas de alavancar as estratégias de negócios, atuar como agentes de mudança e engajar suas equipes para alcançar os objetivos, alinhados à missão, visão e valores da cooperativa, apoiando os líderes na condução dos seus times.

 

Conheça nossos programas:

 

 

Mulheres Gestoras

 

As mulheres, que representam 75% dos nossos colaboradores, nos inspiram com sua visão e experiência. 


Esse programa foi criado especialmente para desenvolver os talentos e capacidades para atuação na Central Nacional Unimed. São trabalhados conceitos de liderança em aulas teóricas, e em atividades práticas e culturais para aguçar a percepção dessas gestoras em relação a si próprias, ao outro, à organização e à liderança.

Algumas das mulheres que trabalham com paixão e quais são suas motivações aqui na cooperativa:

 

Programa Diversidade

 

 

Pessoas com histórias e vivências diferentes constroem
times fortes e engajados.

A Central Nacional Unimed pretende avançar na promoção
e na valorização da diversidade dentro da organização,
alinhada aos valores cooperativistas, que defendem
enfaticamente uma sociedade mais justa e igualitária. 


Para isso foram criados Grupos de Afinidade de Diversidade
e Inclusão, voltados a compreender, dialogar, internalizar
e colocar em prática os valores da Central Nacional Unimed,

com base em propostas para estabelecer um ambiente cada
vez mais 
inclusivo,transparente e equânime.

 

Programa Jovens Talentos 

 

 

O programa promove o desenvolvimento de Jovens
com o objetivo de fortalecer o aprendizado e a inovação, favorecendo a interação entre as áreas e estimulando o aprimoramento dos nossos futuros talentos, o dinamismo da sua carreira e a satisfação em trabalhar na Central
Nacional Unimed. Preparando-os para atuar no planejamento de diversos projetos da cooperativa aplicando metodologias abrangentes e integradas com o mercado.

 

 

 

Braços Abertos


 

Destinado aos profissionais com alguma deficiência.
Acima de tudo realça a oportunidade de inserção de pessoas com essas características, exaltando a diversidade e o exercício da cidadania empresarial, com respeito,
valorização e desenvolvimento.

Jovem Aprendiz


 

O Programa dura até 24 meses, com jornada de trabalho de
até seis horas diárias presenciais. Dentre seus diferenciais, estão mais de 500 horas de capacitação teórica (cidadania e trabalho, cooperativismo, linguagem e comunicação, empreendedorismo, tecnologia, mercado financeiro, informática, habilidades comportamentais etc.). O aprendiz pode atuar em qualquer área da Central Nacional Unimed. Temos oportunidades em todas as Unidades de Negócios!

Interessou? Confira mais informações
sobre o processo seletivo. 
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Talentos Internos

 

Ao incentivarmos equipes diversas, nosso objetivo é
promover a criatividade e a inovação, que surgem a partir
da interação de pessoas com diferentes trajetórias. 

Dessa forma, a Central Nacional Unimed investe nos seus talentos internos e no desenvolvimento das competências