Jovens Aprendizes
O Programa dura até 24 meses, com jornada de trabalho de até seis horas diárias presenciais. Dentre seus diferenciais, estão mais de 500 horas de capacitação teórica (cidadania e trabalho, cooperativismo, linguagem e comunicação, empreendedorismo, tecnologia, mercado financeiro, informática, habilidades comportamentais etc.). O aprendiz pode atuar em qualquer área da CNU. Temos oportunidades em todas as Unidades de Negócios.
Talentos Internos
Ao incentivarmos equipes diversas, nosso objetivo é promover a criatividade e a inovação, que surgem a partir da interação de pessoas com diferentes trajetórias.
Dessa forma, a CNU investe nos seus talentos internos e no desenvolvimento das competências do colaborador e de suas perspectivas de carreira.
Jovens Talentos
O programa elabora um plano de ação que atende as expectativas e necessidades do grupo de jovens, aumentando a satisfação em trabalhar na CNU. E, consequentemente, promove o desenvolvimento destes colaboradores, pela participação em palestras, workshops e atividades culturais
Braços Abertos
Destinado aos profissionais com alguma deficiência, não se restringe a atender a legislação vigente, por meio do cumprimento da lei das quotas pelas empresas em geral. Acima de tudo realça a oportunidade de inserção de pessoas com essas características, exaltando a diversidade e o exercício da cidadania empresarial, com respeito, valorização e desenvolvimento.
Diversidade
Pessoas com histórias e vivências diferentes constroem times fortes e engajados.
A Central Nacional Unimed pretende avançar na promoção e na valorização da diversidade dentro da organização, alinhada aos valores cooperativistas, que defendem enfaticamente uma sociedade mais justa e igualitária.
Para isso foram criados Grupos de Afinidade de Diversidade e Inclusão, voltados a compreender, dialogar, internalizar e colocar em prática os valores da CNU, com base em propostas para estabelecer um ambiente cada vez mais inclusivo, transparente e equânime.