Afirmamos compromisso com a evolução do nosso negócio. Consideramos a promoção da ética e as práticas anticorrupção, o crescimento econômico, o respeito e a promoção da preservação ambiental e da justiça social de forma sustentável. 
 
Trabalhamos para conscientizar nossos públicos de relacionamento em relação aos impactos socioambientais. Nosso objetivo é fazer com que todos se mantenham engajados no combate aos danos sociais e ambientais, além de respeitarem a Declaração Universal de Direitos Humanos.
Nos empenhamos para manter a gestão da Central Nacional Unimed comprometida com: 
  • 1) Os princípios do cooperativismo; 

  • 2) O respeito à estratégia de governança corporativa do Sistema Unimed, trabalhando em prol do desenvolvimento conjunto;

  • 3) Os 17 ODS - Objetivos do Desenvolvimento Sustentável;

  • 4) Os princípios do Pacto Global: relacionados aos Direitos Humanos, Direitos do Trabalho, Proteção Ambiental e Combate à Corrupção em todas as suas formas;

  • 5) O respeito às leis e normas vigentes no País;

  • 6) A manutenção da saúde econômica, trabalhando de forma efetiva para o controle e equilíbrio nos índices de sinistralidade; 

  • 7) A criação de oportunidades de trabalho, desenvolvimento profissional e geração de renda, trabalhando pelo aperfeiçoamento contínuo na gestão de pessoas e pela valorização da diversidade;

  • 8) A estruturação, divulgação, implantação e incentivo à prática do voluntariado empresarial. 

    Levamos em consideração as motivações e competências pessoais de cada integrante, de acordo com critérios e metas estabelecidas pela empresa. Também promovemos a conscientização permanente das lideranças sobre o tema, sempre em busca de atender às necessidades das comunidades assistidas; 

  • 9) A busca pela excelência, alto padrão de qualidade e ética, trabalhando pela promoção da saúde e a prevenção de doenças com nossos públicos de relacionamento;

  • 10) A busca constante pela atualização tecnológica nos processos, com o objetivo de garantir a qualidade dos serviços prestados à sociedade;

  • 11) O respeito aos princípios estabelecidos no Código de Conduta da Central Nacional Unimed;

  • 12) O estímulo de clientes, fornecedores e demais públicos de relacionamento a valorizar os paradigmas relacionados à Responsabilidade Social; 

  • 13) A divulgação dos resultados advindos da prática de responsabilidade social e sustentabilidade de forma ampla e clara, inclusive por meio da publicação anual do Relatório de Sustentabilidade, a fim de prestar contas à sociedade;

  • 14) A busca por certificações dos nossos processos internos com promoção de auditorias para garantir e evidenciar a credibilidade das informações prestadas e a melhoria contínua dos processos, a fim de fortalecer a estrutura de atuação; 

  • 15) A comunicação ética e clara de informações no relacionamento com stakeholders; 

  • 16) Destino deliberado de parte dos resultados obtidos para apoiar iniciativas de caráter socioambiental ou cultural, como parte do programa de Investimento Social Privado.

 

Esses compromissos com a prática da Responsabilidade Social e Sustentabilidade, têm concedido à Central Nacional Unimed, anualmente, o Selo de Responsabilidade Social do Sistema Unimed. A certificação é conferida pelo Sistema Unimed às singulares que possuem ações tecnicamente estruturadas e implantadas. 

Em 2011, recebemos o prêmio Djalma Chastinet Contreiras, concedido às cooperativas do Sistema que têm as melhores ações de responsabilidade socioambiental e que alcançam as mais altas pontuações no Selo de RS.
  
Conheça nossas práticas no Relatório de Gestão e Sustentabilidade.

Projetos

A Central Nacional Unimed voluntariamente apoia programas de Investimento Social Privado/Cidadania Empresarial, desenvolvidos com foco nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e relacionados às metas de educação e saúde. 
 
A empresa entende a importância e a responsabilidade em estimular os colaboradores para que contribuam com o desenvolvimento social e a educação ambiental.
  • Voluntariado Empresarial

    Desde 2001, a Central Nacional Unimed desenvolve programas de Cidadania Empresarial com o apoio do Programa de Voluntariado Interno, que tem como eixos de atuação: educação para a saúde de crianças e adolescentes; qualidade de vida para o idoso; e educação ambiental.

    Por meio desse programa, a cooperativa propõe ações diversificadas a fim de estimular e proporcionar oportunidades aos colaboradores que queiram contribuir com organizações e causas socioambientais, ajudando-os a descobrir atividades que façam sentido para eles. 

  • Viver Bem na Escola

    Trabalha o tema educação para saúde com crianças e adolescentes contribuindo para a formação de adultos com estilo de vida mais saudáveis e consequentemente com maior qualidade de vida.

  • parcerias

    Parcerias

  • Relação com Fornecedores

    A Central Nacional Unimed sabe de sua responsabilidade sobre a cadeia de fornecimento de produtos e serviços. Por este motivo, desenvolve uma série de iniciativas para envolver esta cadeia e disseminar os preceitos de responsabilidade socioambiental E sustentabilidade junto a este importante stakeholder. Uma das iniciativas foi a inserção de cláusulas contratuais sobre direitos humanos, responsabilidade com o meio ambiente e princípios do Pacto Global.

    Outra iniciativa foi trabalhar a conscientização das áreas que trabalham diretamente com o relacionamento com este público e a implantação da Diretriz Interna de Sustentabilidade na Cadeia de Fornecedores, que prevê inclusive, a aplicação de Questionário de Sustentabilidade com o objetivo de salientar pontos de atenção na gestão processos e condutas e a realização de eventos para o desenvolvimento de fornecedores considerando temas ligados à Responsabilidade Social Empresarial. 

Princípios de Conduta para Fornecedores de Serviços da Central Nacional Unimed: 

  • 1) Efetivar a contratação de fornecedores, prestadores de serviços, assim como as parcerias realizadas, com base em critérios técnicos, profissionais e éticos e nas necessidades da Central Nacional Unimed, bem como conduzi-las por meio de processos pré-determinados, tais como concorrência, cotação de preços ou critérios eminentemente técnicos que garantam a melhor relação custo-benefício; 

  • 2) Realizar negócios com fornecedores de boa reputação, norma que é extensiva a rede credenciada de hospitais, clínicas e laboratórios;

  • 3) Praticar uma política de preços justos, de acordo com o mercado, e que seja compativel com a qualidade e a quantidade dos produtos ou serviços oferecidos;

  • 4) Contratar pessoas ou organizações que respeitem a legislação do país,particularmente no tocante ao trabalho de crianças e adolescentes, que cumpram as suas obrigações físicas, tributárias, trabalhiestas, previdenciarias a ambientais; 

  • 5) Valorizar a contratação de empresas socialmente responsáveis, comprometidas com o bem-estar de seus colaboradores, e com o desenvolvimento sustentável da sociedade e do meio ambiente; 

  • 6) Promover o desenvolvimento de vínculos de negócios sustentáveis com os fornecedores relevantes aos negócios (relação ganha-ganha); 

  • 7) Não receber presentes dos fornecedores, com excessão de pequenos brindes, até o valor de 1/5 do sálario mínimo vigente.

Publicações